Droppe til innhold

Mitt arbeidsforhold

Mitt arbeidsforhold

Helse, miljø og sikkerhet / Helse og miljø

Melding av yrkesskade til NAV og SPK for tilsatte

Yrkesskade skal meldes både til NAV og Statens pensjonskasse (SPK). Høgskolen skal sende skademelding i alle tilfeller hvor NAV ber om det eller hvor tilsatte ønsker det.

Hva regnes som yrkesskade

Med yrkesskade forstås personskade, sykdom eller dødsfall som følge av arbeidsulykke, jf. folketrygdloven:

Registrering av hendelsen

Alle personskader skal registreres i høgskolens avvikssystem. Det er blant annet viktig for at tilsatte skal få refundert eventuelle utgifter og få de ytelser de kan ha krav på. Alle tilsatte og studenter kan melde avvik.

Hvordan melder du fra om yrkesskade til NAV

  • Yrkesskade eller yrkessykdom som fører til medisinsk behandling og/eller som kan gi rett til ytelser etter folketrygdloven, skal meldes til NAV.
  • Du og din nærmeste leder, eventuelt med støtte fra HR, skal fylle ut skjema
    «Melding om yrkesskade» til NAV.
  • HR-medarbeider sender skjemaene til NAV og arkiverer skjemaene og korrespondansen med NAV i din personalmappe.
  • Melding om yrkesskade skal sendes så snart som mulig, og senest ett år etter at skaden skjedde. En yrkessykdom må meldes innen et år etter at den tilsatte ble klar over årsaken til sykdommen.

Hvordan melder du fra om yrkesskade til SPK

  • Yrkesskade eller yrkessykdom skal meldes til SPK så snart som mulig.
  • Du og din nærmeste leder, eventuelt med støtte fra HR, skal fylle ut skademelding til SPK.
  • Skademeldingsskjemaet består av to deler. Del 1 signeres av deg som arbeidstaker. Del 2 signeres av nærmeste leder.
  • HR-medarbeider sender skjemaene til SPK og arkiverer skjemaene og korrespondansen med SPK i din personalmappe.

 

Nærmere om veien til og fra arbeidsstedet

Skader som skjer på veien til og fra arbeidsstedet, faller som hovedregel utenfor yrkesskadedekningen. Ved skade på reise mellom studiestedene i arbeidstiden når transport skjer i arbeidsgivers regi, skal det alltid sendes melding til NAV/SPK.
(Se nærmere rundskriv til folketrygdlovens § 13-6, 4. ledd.)

Referanser

Kontakt HR

Ta kontakt med lokal HR-enhet om du har spørsmål.